5月25日，风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司60多名员工一早就开赴日照博为拓展训练基地，进行为期一天的拓展训练。
这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% ，对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享。
在第一环节——“团队破冰”中有这样一个游戏：
所有团队成员站成一圈，在教官的指导下，脚尖与前一名队友脚后根贴在一起，所有人向里靠，人人贴得很紧了，然后大家一起向后坐，坐到后面一名队友的腿上，大家都很惊讶地发现，居然成功地坐下来了，此时，教官要求，把各自的双手高举，此刻，欢呼声不由四起！
体会与分享：
1．每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。
2．工作中，我们是一个大的团队，我们要相互信任，只有这样，我们才是一个团结的集体，众人一心，才会把公司的事情做好！
3．鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出来，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。
(责任编辑：博为拓展编辑部)
